Rassemblez votre lettre de mission actuelle, vos dernières factures et les échéances à venir. Vous pourrez préparer une reprise sur des éléments concrets.
Commencez par ce qui ne fonctionne plus
Listez trois attentes concrètes : recevoir une réponse, connaître les échéances, comprendre vos chiffres. Une insatisfaction générale devient ainsi un cahier des charges que le nouveau cabinet peut discuter avec vous.
Définissez la reprise avant la rupture
Faites préciser qui réalise le prochain bilan, qui déclare la TVA pendant la transition et à quelle date commence la nouvelle mission. Le transfert des pièces ne suffit pas à répartir les responsabilités.
Vérifiez les conditions de départ
Relisez la durée, la reconduction, le préavis, la forme de notification et les éventuelles indemnités dans votre lettre de mission. Le préavis de trois mois est fréquent mais ne constitue pas une règle universelle.
Demandez un devis comparable
Comparez le même périmètre : tenue, bilan, fiscalité, juridique annuel, paie, logiciel et rendez-vous. Faites distinguer la reprise initiale du coût récurrent. Vous pourrez décider avec une vue complète.
Sources et cadre de lecture
Rédaction : équipe Relais. Ces repères généraux ne remplacent pas l’examen de votre contrat et de votre dossier par le professionnel intervenant.
Ordre des experts-comptables — FAQ ↗Ordre des Pays de la Loire — Changer d’expert-comptable ↗Légifrance — Décret du 30 mars 2012, article 163 ↗